OC pielęgniarki i położnej – obowiązkowe ubezpieczenie i ochrona przed odpowiedzialnością finansową
Pielęgniarki i położne wykonujące zawód w ramach indywidualnych lub grupowych praktyk (kontrakty ze szpitalami, przychodniami, wizyty domowe) pracują pod ciągłą presją czasu i w warunkach permanentnego zmęczenia systemu ochrony zdrowia. Ryzyko popełnienia błędu, który zaważy na ludzkim życiu, jest tutaj wpisane w codzienność.
Czy pielęgniarka i położna muszą posiadać obowiązkowe ubezpieczenie OC?
Obowiązek ubezpieczenia wynika bezpośrednio z Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej oraz przepisów samorządowych ujętych w Ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej. Ustawa bezwzględnie nakazuje posiadanie polisy każdej osobie, która świadczy usługi medyczne na własny rachunek (np. jednoosobowa działalność gospodarcza na kontrakcie szpitalnym).
Jakie są minimalne sumy gwarancyjne obowiązkowego OC pielęgniarki i położnej?
Ustawodawca zrównał minimalne wymogi dla pielęgniarek i fizjoterapeutów:
- 30 000 euro na jedno zdarzenie,
- 150 000 euro na wszystkie zdarzenia.
Jak ubezpieczenie OC chroni pielęgniarkę i położną w przypadku błędu medycznego?
Pielęgniarka na kontrakcie na oddziale szpitalnym przygotowuje w pośpiechu wlew kroplowy. Na skutek pomyłki w dokumentacji lub niewyraźnego pisma lekarza, podaje pacjentowi dawkę leku (np. potasu lub insuliny) wielokrotnie przekraczającą normę albo lek, na który pacjent zgłaszał silne uczulenie. Dochodzi do zatrzymania krążenia. Pacjenta udaje się uratować, ale z powodu niedotlenienia mózgu dochodzi do nieodwracalnych zmian neurologicznych. Rodzina pacjenta składa pozew cywilny. Polisa OC jest w tym momencie jedyną rzeczą, która chroni pielęgniarkę przed bankructwem, przejmując ciężar finansowy procesu i odszkodowania.
Co grozi za brak obowiązkowego ubezpieczenia OC pielęgniarki i położnej?
Wiele pielęgniarek uważa, że „jakoś to będzie” lub że chroni je szpital. Nic bardziej mylnego, jeśli pracują na kontrakcie (B2B). Brak polisy niesie za sobą:
- Odpowiedzialność dyscyplinarną: Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych (OIPiP) może postawić pielęgniarkę przed Sądem Pielęgniarek i Położnych. Grożą za to kary od upomnienia, przez naganę, aż po zawieszenie prawa wykonywania zawodu.
- Zerwanie kontraktu ze szpitalem: Szpitale wymagają przedstawienia polisy przy podpisywaniu umowy kontraktowej i w trakcie jej trwania. Brak ważnego OC to rażące naruszenie umowy, skutkujące natychmiastowym odsunięciem od dyżurów i wysokimi karami finansowymi ze strony placówki.
- Katastrofa majątkowa: W przypadku błędu na kontrakcie, szpital wypłaci odszkodowanie pacjentowi z własnego OC, ale natychmiast zwróci się do pielęgniarki z tzw. regresem o zwrot 100% wypłaconej kwoty. Bez polisy oznacza to konieczność spłaty setek tysięcy złotych z własnej kieszeni.
Zadzwoń i dowiedz się więcej Agnieszka Bajek.
