Studium przypadku Szefa Kuchni Hotelu pracującego na umowie zlecenie
Czy szef kuchni pracujący na umowie zlecenia może otrzymywać świadczenie podczas czasowej niezdolności do pracy?
Tak. Osoba pracująca na podstawie umowy zlecenia może zabezpieczyć swój dochód dzięki ubezpieczeniu od utraty dochodu. Studium przypadku pokazuje, jak prywatna polisa pomaga zachować stabilność finansową po nieszczęśliwym wypadku, nawet gdy zleceniobiorca nie otrzymuje zasiłku chorobowego z ZUS.
Charakter pracy i źródła dochodów
Robert jest szefem kuchni i pracuje w hotelowej restauracji na podstawie umowy zlecenia. Odpowiada za organizację pracy kuchni, przygotowywanie potraw oraz nadzór nad wydawaniem dań. Jego dochód pochodzi z jednej umowy cywilnoprawnej, dlatego każda przerwa w wykonywaniu obowiązków zawodowych może oznaczać całkowitą utratę bieżących przychodów.
Źródło dochodu
- Umowa zlecenia – 12 000 zł netto miesięcznie
Średni miesięczny dochód: 12 000 zł
Robert świadomie rezygnuje z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ZUS. Dzięki temu otrzymuje wyższe wynagrodzenie, ale w razie czasowej niezdolności do pracy nie nabywa prawa do zasiłku chorobowego z ZUS.
Zakres ubezpieczenia
Robert obejmuje ochroną dochód uzyskiwany z umowy zlecenia. W ramach ubezpieczenia od utraty dochodu wybiera miesięczne świadczenie w wysokości 9 600 zł, co odpowiada około 80% udokumentowanego dochodu.
Celem ubezpieczenia jest zachowanie płynności finansowej podczas czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub nieszczęśliwym wypadkiem.
Co może się wydarzyć?
Podczas pracy w hotelowej kuchni Robert poślizguje się na mokrej podłodze i upada. W wyniku wypadku doznaje skomplikowanego złamania łokcia oraz urazu głowy wymagającego interwencji chirurgicznej.
Leczenie obejmuje operację, unieruchomienie kończyny oraz okres rehabilitacji. Lekarz stwierdza całkowitą czasową niezdolność do wykonywania zawodu przez 90 dni. W tym czasie Robert nie może wykonywać obowiązków szefa kuchni ani przygotowywać potraw.
Jak przebiega wypłata świadczenia?
Po potwierdzeniu czasowej niezdolności do pracy Robert zgłasza roszczenie z tytułu ubezpieczenia od utraty dochodu.
Po pozytywnej weryfikacji dokumentacji medycznej ubezpieczyciel rozpoczyna wypłatę miesięcznego świadczenia w wysokości 9 600 zł.
Ponieważ wypadek wymaga hospitalizacji oraz leczenia operacyjnego, świadczenie jest wypłacane zgodnie z warunkami umowy przez cały okres niezdolności do pracy.
Dodatkowo polisa obejmuje ochronę następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW), dlatego w przypadku trwałego uszczerbku na zdrowiu może zostać wypłacone jednorazowe odszkodowanie zgodnie z zakresem ochrony.
Jakie świadczenie wypłaca ZUS?
Robert nie przystępuje do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, dlatego w okresie czasowej niezdolności do pracy nie nabywa prawa do zasiłku chorobowego z ZUS.
Świadczenie
ZUS
- 0 zł
Łączna wysokość świadczenia za 3 miesiące
- 0 zł
Porównanie świadczeń
Podczas pięciomiesięcznej przerwy w wykonywaniu działalności sytuacja finansowa wygląda następująco.
| Świadczenie | ZUS | Ubezpieczenie |
|---|---|---|
| Miesięcznie | około 0 zł | 9 600 zł |
| Łącznie przez 3 iesiące | około 0 zł | 28 800 zł |
Sprawdź, jakie świadczenie możesz otrzymywać podczas czasowej niezdolności do pracy
Kilka minut wystarczy, aby sprawdzić koszt ochrony swojego dochodu. Skorzystaj z kalkulatora i poznaj wysokość składki.
Nazywam się Agnieszka Bajek i od wielu lat pomagam przedsiębiorcom budować stabilność finansową na przyszłość. Dokładnie analizuję Ogólne Warunki Ubezpieczenia (OWU) i pomagam dopasować zakres polisy tak, aby realnie odpowiadał specyfice Twojego zawodu oraz rzeczywistym dochodom.
Kontakt
MARSEB AGNIESZKA BAJEK
AGENT UBEZPIECZENIOWY
Ul. Godebskiego 22B 05-090 Raszyn
(zasięg ogólnopolski online)
NIP 9511625823
REGON 141510980
Nr wpisu do rejestru agentów prowadzonego przez Komisję Nadzoru Finansowego: RA11191703/A